寫論文并不是“學(xué)生專屬特權(quán)”，很多職業(yè)，例如教師，也需要撰寫論文，人們一般將這類論文成為職稱論文，職稱論文是從業(yè)人員申請?zhí)岣呗毼坏那瞄T磚，只有論文通過審核順利發(fā)表，才能進行下一階段的競爭。不論什么類型的論文必須在通過查重后才有可能順利發(fā)表，職稱論文也不例外，因此為了順利發(fā)表，不少作者都會進行自查，那么檢測職稱論文使用什么系統(tǒng)進行查重呢？

知網(wǎng)作為國內(nèi)最權(quán)威的論文檢測系統(tǒng)，是目前大多數(shù)國內(nèi)職稱論文收錄機構(gòu)采用的官方查重系統(tǒng)。不過，知網(wǎng)并不對個人開放使用權(quán)限，因此個人論文自檢可以借助第三方論文查重網(wǎng)站或高校圖書館進行。雖然市面上有很多第三方論文檢測系統(tǒng)，但都是基于知網(wǎng)設(shè)計的，例如PaperPass等免費論文檢測系統(tǒng)。以上這些系統(tǒng)在檢測職稱論文時只適合初稿自查，進行降重，為作者提供參考。需要注意的是，我們在選擇自查檢測系統(tǒng)時一定要注意該系統(tǒng)是否具備“去除本人已發(fā)表文獻復(fù)制比”功能，因為在沒有去除自己已發(fā)表文獻之前，可能會導(dǎo)致重復(fù)率相對較高，查重結(jié)果不準(zhǔn)確的情況發(fā)生。

職稱論文的查重標(biāo)準(zhǔn)一般為重復(fù)率不超過30%，但是核心期刊或者高級職稱論文的重復(fù)率要求會更嚴(yán)格。職稱論文是職工的工作水平、業(yè)績的證明和申請升職加薪的必要文件之一，因此撰寫一篇高質(zhì)量的職稱論文是十分有必要的，除了滿足基本的原創(chuàng)性要求，高質(zhì)量的論文還應(yīng)滿足高創(chuàng)新性、高可讀性和信息量大等條件。

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