職稱論文是由大論文和小論文組成的，本文將給大家介紹一下如何寫職稱論文。
小論文和大論文組成了一篇職稱論文，小論文和大論文應該如何寫呢？下面就是對大、小論文的介紹。
現(xiàn)在期刊對小論文的內容和質量沒有嚴格的要求。對于一般出版物，只要給出版面費，就會發(fā)表。因此，對于批量發(fā)表小論文，可以與他人合作，相互簽名。根據(jù)職稱評審量化評分表，如果滿分10分，需要發(fā)表5篇論文。如果你們互相合作，你們可以花一半的時間和一半的錢成功完成。
在小論文的寫作中，不要一稿多投，可以引用但不抄襲，內容和質量不需要太高，期刊雜志可以認可。
要認真準備。與大學畢業(yè)發(fā)表論文不同的是，大學畢業(yè)論文的結構非常機械，冗長而不簡單。答辯論文必須與主要業(yè)務緊密結合，并與問題緊密相連。通?？梢园凑找韵履K寫。
（1）緒論或前言主要是引出寫本文的背景原因和目的意義。
（2）業(yè)務領域或管理體系的現(xiàn)狀可以準確描述。
（3）對現(xiàn)有問題的分析可以深入分析當前管理過程或現(xiàn)狀中存在的問題、深層次的原因和影響因素、影響程度和后果。
（4）理論上或理想上，業(yè)務領域或管理體系應該是什么樣子，應該根據(jù)研究依據(jù)、研究過程和研究結果來描述。
（5）改進措施主要是關于如何解決問題，將現(xiàn)狀體系改進到理想的模型，可以實施，提出可行的解決方案。
（6）結論是要對全文進行以一個回顧，指出當前思維的成功和不足，提出下一步或未來努力的方向。
按照這個套路，寫論文不會有多難，親手寫的論文不用擔心查重，充分體現(xiàn)了思考的過程。用實力證明自己有成熟的思維和解決問題的能力，職稱評審很容易通過。
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